Projekt- und Prozessmanagement

Unter dem Motto „Zukunft gestalten, Talente entdecken“ wurde das Projekt FutureCareer ins Leben gerufen.

In Zusammenarbeit mit den Projektpartnern iQLANDIA Liberec und der OHK Jablonec nad Nisou zielt das Projekt darauf ab, zur beruflichen Orientierung Jugendlicher beizutragen, dabei die Wirtschaft in der Grenzregion zu stärken und somit dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. 

Worum geht’s genau?

Ein zentraler Treiber des Fachkräftemangels ist der digitale Wandel. Neue Technologien wie Automatisierung verändern Produktionsprozesse grundlegend. Während einfache Tätigkeiten verschwinden, steigt die Nachfrage nach hochqualifizierten Fachkräften. Diese müssen sich kontinuierlich in neue Technologien einarbeiten. Ein weiterer Faktor ist die unzureichende berufliche Orientierung junger Menschen. Besonders an Schulen mit höheren Bildungsabschlüssen bleibt die gezielte Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt oft aus. Dabei sind diese Talente entscheidend, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen.

Die Fähigkeit zur schnellen Anpassung an technologische Neuerungen ist eine Schlüsselqualifikation der modernen Arbeitswelt. Um künftige Generationen darauf vorzubereiten, sollte bereits in der Schulzeit ein stärkerer Fokus auf digitale Kompetenzen gelegt werden, aber auch auf Schlüsselkompetenzen wie kritisches Denken, Kreativität, Problemlösungs- und Teamfähigkeit.

Ein vielversprechender Ansatz gegen den Fachkräftemangel ist die gezielte Verbindung von jungen Menschen mit den Bedarfen der regionalen Wirtschaft. Um Anforderungen an zukünftige Fachkräfte zu erheben, wird zu Beginn des Projekts Future Career eine Befragung regionaler Unternehmen in der Grenzregion durchgeführt. Im Laufe interdisziplinärer Workshops im Wissenszentrum iQLANDIA sollen deutsche und tschechische Schülerinnen und Schüler dann die Möglichkeit haben, mithilfe neuer Technologien eigene Stärken zu erforschen. In einem abschließenden Stärkenforum sollen die ermittelten Fähigkeiten bei Unternehmensvertretern vertieft werden und die Schülerinnen und Schüler einen Ausblick über potenzielle Berufsmöglichkeiten erhalten.

Gemeinsam entsteht ein grenzübergreifendes, innovatives Projekt, dass Jugendlichen die zahlreichen Karrierechancen in der Grenzregion aufzeigt und Unternehmen eine Möglichkeit bietet, zukünftige Fachkräfte für sich zu gewinnen. 

Das Projekt, das zum 01. Januar 2025 gestartet ist, wird in enger Zusammenarbeit mit den Projektpartnern, assoziierten Partnern und den Schulen sowie Unternehmen des Grenzbereichs in die Tat umgesetzt. Wir freuen uns auf viele interessierte Teilnehmer! Seitens der ENO wird Marie Runge die Projektleitung übernehmen. 

Das Projekt wird durch das Förderprogramm Interreg Sachsen – Tschechien in Höhe von 299.471,72€ gefördert.